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A complexidade do mundo moderno, aliada à enorme pressão gerada pela disruptura tecnológica, destacou as qualidades humanas conhecidas como "soft skills". A importância dessas habilidades, relacionadas ao comportamento dos executivos em seus ambientes de trabalho, tornou-se tão relevante que passaram a ser chamadas de "essential skills". Dessa forma, a capacidade de ouvir ativamente, ensinar, corrigir e elogiar tornaram-se características distintivas das lideranças, em contraste com o antigo modelo de Comando e Controle.
A obtenção do melhor desempenho das equipes e a criação de um senso de pertencimento tornaram-se tão essenciais quanto a capacidade de execução e o alcance de objetivos. Surgiu então a seguinte questão: Como avaliar essas habilidades? Como garantir que um executivo realmente possua tais habilidades? Para responder a essas perguntas, convidamos três especialistas em contratação de executivos para um debate. São eles, Ana Paula Chagas, partner da Heidrick & Struggles Brasil, Fernando Carneiro, founding partner na Vila Nova Partners e Renato Bagnolesi, Managing partner na FESA. A moderação ficará a cargo do prof. Dr. Luiz Carlos Cabrera, reconhecido por suas contribuições acadêmicas e práticas no campo da gestão de pessoas.
Participe do Conectando Talentos | A relevância das Essential Skills e como avaliá-las, no dia 22/06/2023, às 18:00h, no Salão Nobre da Escola de Administração de Empresas de São Paulo (FGV EAESP).
